近日，北京市委员会组织部部务委员、北京市人才工作局（以下简称“市人才工作局”）副局长贺泳江一行来到北京电控信息服务产业平台，调研人才队伍建设和风险监测预警平台建设运行情况。北京电子控股有限责任公司（以下简称“北京电控”）党委副书记陈勇利出席座谈会，北京电控信息服务产业平台党委书记、董事长李德友，党委副书记、总经理赵德智，党委副书记、工会负责人黄永波及相关部门负责人参加座谈会。

座谈会上，与会人员围绕人才政策落地、产业人才匹配、产业人才预警等议题进行了深入探讨。

李德友介绍了北京电控信息服务产业平台的整体发展情况，并重点阐述了北京市劳动用工风险监测预警平台建设与运行情况。他表示，平台依托“三方”机制，坚持问题导向，以数据为主线，支撑劳动关系风险管理工作实现数字化、智能化转型，为企业规范用工、职工权益和全市劳动关系和谐稳定提供重要支持。随后，北京电控信息服务产业平台董事长助理、数智服务事业群常务副总经理张爽结合实践案例，现场演示了平台的核心功能与应用成效。

陈勇利系统介绍了北京电控产业发展、人才队伍建设及未来战略规划情况，详细介绍了北京电控信息产业布局、技术突破等情况，阐述了“引育留用”全链条人才体系的构建与实践，并对当前人才工作中面临的新需求进行说明。

贺泳江表示，当前，人才工作加速转型，面临新形势新要求。市人才局将紧密围绕建设“世界重要人才中心”的国家战略目标，聚焦“国家战略人才力量”的引育，深化创新平台、人才体制机制改革、人才发展生态建设等方面的探索。北京电控作为北京市属国企，发展战略和产业布局高度契合北京市“国际科技创新中心”的城市战略定位，在引领北京创新创业、推动科技创新与高质量发展方面发挥着不可替代的关键作用。究其根本，人才是其核心支撑。市人才局将强化精准服务人才信息支撑，服务首都高质量发展，并与北京电控信息服务产业平台联合推进两方面工作，一是聚焦产业战略，提升服务精准度，依托北京电控信息服务产业平台在劳动用工风险监测方面积累的运营服务经验与大数据优势，协同研判北京重点产业人才短板、结构瓶颈及未来需求趋势，通过厘清“底数”、掌握“情况”、找准“问题”，为前瞻性、精准化制定和迭代产业人才政策提供数据支撑；二是强化数据驱动，创新人才服务模式，整合现有的应用平台能力与政府、市场及企业等多维度数据，运用大数据技术协同构建科学、动态的重点产业人才监测分析与决策支持系统。

近年来，信息服务产业平台围绕北京市劳动用工风险监测预警平台、国家知识产权运营公共服务平台等自主可控的平台建设、专利数据系统开发等实践，构建了面向场景业务需求的多维数据底座，形成了管理-技术-数据的标准化、规模化、智能化综合数据应用服务体系，形成覆盖产业链关键环节的精准赋能能力。面向“十五五”，北京电控信息服务产业平台立足“DT+”战略，聚焦软件和数据服务产业这一主赛道，紧抓国内数智化和信创化产业发展机遇，深耕数字企业和数字政务关键业务领域和典型应用场景，积累高质量数据集和AI智能体服务能力。

北京电控干部人才部部长、党委宣传部/企业文化部部长李斌及相关部门负责人同时参加座谈研讨。